{"id":18158,"date":"2024-07-29T20:54:07","date_gmt":"2024-07-29T19:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/west-group.ro\/politica-de-confidentialitate\/"},"modified":"2026-02-17T09:00:29","modified_gmt":"2026-02-17T08:00:29","slug":"datenschutzrichtlinie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/west-group.ro\/de\/datenschutzrichtlinie\/","title":{"rendered":"Datenschutzrichtlinie"},"content":{"rendered":"\t\t
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Datenschutzrichtlinie<\/h1>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>
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Definitionen<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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\r\n\t\t\t\tDie DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) enth\u00e4lt eine Liste von Definitionen, von denen die wichtigsten im Folgenden erl\u00e4utert werden:\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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\u201c<\/span>Verantwortlicher<\/b> bedeutet eine Person oder Organisation, die allein oder gemeinsam mit anderen die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten festlegt. Im Kontext dieser Richtlinie ist West Group der Verantwortliche;<\/span><\/p>

\u201cMitarbeiter\u201d<\/b> \u2013 Aus praktischen Gr\u00fcnden wird der Begriff \u201eMitarbeiter\u201c in dieser Richtlinie weit ausgelegt und umfasst jeden ehemaligen oder aktuellen Mitarbeiter, Zeitarbeitnehmer (Agentur), Freiwilligen, \u201eExpat\u201c, Praktikanten oder sonstigen Angestellten oder nicht fest angestellten Arbeitnehmer;<\/span><\/p>

\u201cEurop\u00e4ischer Wirtschaftsraum (EWR)\u201d<\/b>, der derzeit folgende L\u00e4nder umfasst: \u00d6sterreich, Belgien, Bulgarien, Kroatien, Zypern, Tschechische Republik, D\u00e4nemark, Estland, Italien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rum\u00e4nien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Schweden, Vereinigtes K\u00f6nigreich;<\/span><\/p>

\u201cPersonenbezogene Daten\u201d<\/b> bezeichnet alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person (\u201ebetroffene Person\u201c) beziehen;<\/span><\/p>

\u201cBetroffene Person\u201d<\/b> bezeichnet eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person, direkt oder indirekt, insbesondere durch Bezugnahme auf ein Identifikationsmerkmal wie Name, Identifikationsnummer, Standortdaten, Online-Kennung oder eines oder mehrere spezifische Merkmale, die ihrer physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identit\u00e4t zugeordnet sind;<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u201cBesondere Kategorien personenbezogener Daten\u201d<\/b> sind personenbezogene Daten, die sich auf eine Person beziehen und folgende Merkmale offenbaren:<\/span><\/p>

  • rassische oder ethnische Herkunft;<\/span><\/li>
  • politische Meinungen;<\/span><\/li>
  • religi\u00f6se oder philosophische \u00dcberzeugungen;<\/span><\/li>
  • Mitgliedschaft in Gewerkschaften;<\/span><\/li>
  • Gesundheitsdaten oder Angaben zum Sexualleben;<\/span><\/li>
  • Daten \u00fcber strafrechtliche Verurteilungen und Straftaten oder damit verbundene Sicherheitsma\u00dfnahmen.<\/span><\/li><\/ul>


    \u201cVerarbeitung\u201d<\/b> wird definiert als jeder Vorgang oder jede Vorgangsreihe, die mit personenbezogenen Daten oder Datens\u00e4tzen personenbezogener Daten durchgef\u00fchrt wird, mit oder ohne Einsatz automatisierter Verfahren, wie das Erheben, Erfassen, Organisieren, Ordnen, Speichern, Anpassen oder \u00c4ndern, Auslesen, Abfragen, Verwenden, Offenlegen durch \u00dcbermittlung, Verbreiten oder anderweitiges Bereitstellen, Abgleichen oder Verkn\u00fcpfen, Einschr\u00e4nken, L\u00f6schen oder Vernichten. Das bedeutet, dass der Begriff \u201eVerarbeitung\u201c einen sehr weiten Bedeutungs- und Anwendungsbereich hat;<\/span><\/p>

    \u201cEinwilligung\u201d<\/b> wird definiert als jede freiwillige, spezifische, informierte und eindeutige Willensbekundung der betroffenen Person, durch die sie durch eine Erkl\u00e4rung oder eine eindeutige best\u00e4tigende Handlung der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zustimmt.<\/span><\/p>

    Die Bedeutung der oben genannten Begriffe gilt unabh\u00e4ngig davon, ob diese Begriffe in dieser Richtlinie gro\u00dfgeschrieben sind oder nicht.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div><\/div>

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    Grunds\u00e4tze der Verarbeitung personenbezogener Daten<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    \r\n\t\t\t\tWEST Group respektiert die Privatsph\u00e4re der oben genannten betroffenen Personen, deren <\/span>personenbezogene Daten<\/b> von WEST Group verarbeitet werden, und verpflichtet sich, <\/span>ihre personenbezogenen Daten<\/b> gem\u00e4\u00df den Anforderungen der DSGVO zu sch\u00fctzen. Diese Einhaltung entspricht dem Wunsch von WEST Group, seine Mitarbeiter und alle anderen betroffenen Personen \u00fcber die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zu informieren und ihre Rechte in Bezug auf den Schutz der Privatsph\u00e4re anzuerkennen und zu respektieren.<\/span>\n\nDie von <\/span>WEST Group<\/b> zum Zeitpunkt der Annahme dieser Verfahrensanweisung durchgef\u00fchrten Datenverarbeitungen sind in Anhang Nr. 2 der Verfahrensanweisung aufgef\u00fchrt. Sollte es im Rahmen der T\u00e4tigkeit von WEST Group zu \u00c4nderungen der in Anhang Nr. 2 beschriebenen Datenfl\u00fcsse kommen und\/oder neue Datenverarbeitungen notwendig werden, die zum Zeitpunkt der Erstellung von Anhang Nr. 2 nicht aufgef\u00fchrt sind, werden diese analysiert und es wird festgelegt (durch \u00c4nderung oder Erg\u00e4nzung von Anhang Nr. 2): welche Daten verarbeitet werden, woher sie stammen, wo sie gespeichert werden, welche Abteilungen innerhalb von WEST Group Zugriff auf diese Daten haben, an wen diese Daten \u00fcbermittelt werden, was der Zweck der Datenverarbeitung ist, wie lange die Daten gespeichert werden und auf welcher rechtlichen Grundlage die Verarbeitung erfolgt (bezogen auf die unten aufgef\u00fchrte Liste der rechtlichen Grundlagen).<\/span>\n\n\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Die Daten werden in Bezug auf die <\/span>betroffene Person<\/b> auf eine <\/span>rechtm\u00e4\u00dfige<\/span><\/i>, <\/span>faire<\/span><\/i> und <\/span>transparente<\/span><\/i> Weise verarbeitet. Die Verarbeitung ist nur dann rechtm\u00e4\u00dfig, wenn sie auf mindestens einer der unten aufgef\u00fchrten Rechtsgrundlagen beruht:<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    \r\n\t\t\t\t– Die betroffene Person hat ihre Einwilligung zur Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten f\u00fcr einen oder mehrere spezifische Zwecke gegeben;<\/span> oder <\/b>\n– Die Verarbeitung ist zur Erf\u00fcllung eines Vertrags, dessen Partei die betroffene Person ist, oder zur Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen auf Anfrage der betroffenen Person erforderlich;<\/span> oder <\/b>\n– Die Verarbeitung ist zur Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung des Verantwortlichen Eren Cons erforderlich;<\/span> oder <\/b>\n– Die Verarbeitung ist zum Schutz lebenswichtiger Interessen der betroffenen Person oder einer anderen nat\u00fcrlichen Person erforderlich; oder<\/span>\n– Die Verarbeitung ist zur Wahrung berechtigter Interessen des Verantwortlichen Eren Cons oder eines Dritten erforderlich;<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Daten werden f\u00fcr bestimmte und legitime Zwecke<\/i> erhoben. Die Daten werden nicht auf eine Weise weiterverarbeitet, die mit diesen Zwecken unvereinbar ist;<\/span>
    \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Daten werden angemessen, relevant und auf das f\u00fcr die Verarbeitung notwendige Ma\u00df<\/i> beschr\u00e4nkt;<\/span>
    \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Daten werden richtig<\/i> und, falls erforderlich, aktualisiert<\/i> sein. Es werden angemessene Ma\u00dfnahmen ergriffen, um ungenaue oder unvollst\u00e4ndige Daten zu berichtigen oder zu l\u00f6schen<\/i>;<\/span>
    \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Daten werden nur so lange aufbewahrt<\/i>, wie es f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben und verarbeitet wurden, notwendig ist. Diese Zwecke sind in dieser Richtlinie beschrieben und k\u00f6nnen nur unter Beachtung der DSGVO und anderer einschl\u00e4giger Rechtsvorschriften sowie nach entsprechender Information der betroffenen Personen ge\u00e4ndert oder erweitert werden;<\/span>
    \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Daten werden auf begr\u00fcndeten Antrag der betroffenen Person gel\u00f6scht oder ge\u00e4ndert<\/i>;<\/span>
    \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Daten werden gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Rechten der betroffenen Person verarbeitet, wie in dieser Richtlinie beschrieben oder gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Bestimmungen;<\/span>
    \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Es werden angemessene technische, physische und organisatorische Ma\u00dfnahmen<\/i> ergriffen, um unbefugten Zugriff, unrechtm\u00e4\u00dfige Verarbeitung sowie Verlust, Zerst\u00f6rung oder unbeabsichtigte oder unbefugte Besch\u00e4digung der Daten zu verhindern. Im Falle eines Versto\u00dfes gem\u00e4\u00df dem vorherigen Satz und\/oder eines unbeabsichtigten Datenlecks wird Eren Cons geeignete Ma\u00dfnahmen ergreifen, um den Versto\u00df zu beenden bzw. das Leck zu beheben und die Verantwortung gem\u00e4\u00df DSGVO festzustellen. Zudem wird mit den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden kooperiert, falls diese im Zusammenhang mit einem solchen Versto\u00df oder Leck einbezogen werden.<\/span>

    <\/p>

    Das Unternehmen <\/span>West Group <\/b>erwartet von allen seinen Mitarbeitern, dass sie diese Grunds\u00e4tze und die Regeln dieser Richtlinie einhalten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>

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    Verarbeitete Kategorien personenbezogener Daten<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    \r\n\t\t\t\tBewerber f\u00fcr Stellen\u00a0<\/strong>\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    \r\n\t\t\t\tPersonenbezogene Daten von Bewerbern umfassen folgende Informationen:\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Standarddaten zur Identit\u00e4t des Bewerbers (Name, Vorname, Adresse etc.);\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Personenbezogene Daten (Geburtsdatum und -ort, Nationalit\u00e4t, Geschlecht, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Hobbys und Interessengebiete etc.);\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Foto des Bewerbers, sofern dieser freiwillig ein solches bereitgestellt hat (z.B. im Lebenslauf oder anderen vom Bewerber eingereichten Dokumenten);\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mitgliedschaften in verschiedenen beruflichen, kulturellen oder anderen Gruppen\/Organisationen\/Clubs, sofern diese Daten im Lebenslauf oder anderen vom Bewerber eingereichten Dokumenten enthalten sind;\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Daten zur Berufserfahrung des Bewerbers (Informationen zu fr\u00fcheren Arbeitgebern, Beendigung des letzten Arbeitsplatzes und dort ausge\u00fcbte T\u00e4tigkeiten, besondere Projekte etc.) einschlie\u00dflich Referenzpr\u00fcfungen, sofern der Bewerber solche im Lebenslauf an Eren Cons \u00fcbermittelt hat;\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Daten zur Ausbildung des Bewerbers (Abschl\u00fcsse, Zertifikate, Praktika, spezielle Schulungen etc.);\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sprachkenntnisse;\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Falls zutreffend, Informationen \u00fcber den Besitz einer Arbeitserlaubnis durch den Bewerber und\/oder zum Aufenthaltsstatus des Bewerbers im Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum (EWR);\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Alle weiteren Informationen, die der Bewerber West Group im Rahmen seines Lebenslaufs oder seiner Bewerbung zur Verf\u00fcgung stellt und die f\u00fcr die Aus\u00fcbung seiner Rolle relevant sein k\u00f6nnten, sofern der Bewerber eingestellt wird;\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Digitale Bewertungen \u00fcber das Internet (soziale Netzwerke), soweit diese Profile West Group zug\u00e4nglich sind und der Bewerber zuvor \u00fcber die Verarbeitung dieser Daten und den Verarbeitungszweck informiert wurde;\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ergebnisse von Bewertungs- oder Eignungstests, die von Bewerberzentren durchgef\u00fchrt wurden, sofern diese vom Bewerber im Lebenslauf oder anderen eingereichten Dokumenten bereitgestellt wurden;\n<\/span>\u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Alle weiteren personenbezogenen Daten (au\u00dfer den oben genannten), deren Verarbeitung gesetzlich erforderlich ist.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Datenschutzrichtlinie Definitionen Die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) enth\u00e4lt eine Liste von Definitionen, von denen die wichtigsten im Folgenden erl\u00e4utert werden: \u201cVerantwortlicher bedeutet eine Person oder Organisation, die allein oder gemeinsam mit anderen die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten festlegt. 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